삼성경제연구소는 ‘위기에 빛을 발하는 CEO 리더십’ 보고서에서 “경영위기 상황에서는 미래에 대한 불안감으로 업무의욕이 저하된다”며 “조직 내 일체감을 다시 구축하고 핵심 비즈니스에 역량을 집중하기 위해서는 CEO 리더십이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 보고서는 또 CEO는 리더십으로 조직의 현위치를 냉정히 파악해 명확한 비전으로 임직원에게 방향성을 제시해야 하고 대화로써 임직원의 자발적 헌신을 이끌어내는 등 조직 결속력을 강화해야 한다고 강조했다....